Howspace för organisationsutveckling

Planera och led utvecklingsprojekt och förändringsresor som skapar bestående förändring.

Howspace för organisationsutveckling, förändringsledning och transformation

Howspace är en kollaborativ plattform för lärande och utveckling som passar perfekt för att involvera experter i stor skala och genomföra förändringar som ger effekt.

Oavsett om ni tar fram strategier tillsammans för att få starkare förankring, faciliterar omfattande förändringar, involverar intressenter för att skapa gemensam förståelse eller ger medarbetarna nya färdigheter för att möta snabbt föränderliga affärsbehov, hjälper Howspace er att nå de resultat ni behöver.

Främja innovation i er organisation

  • En plats för idéer: Skapa ett öppet och tryggt utrymme där medarbetarna kan utforska och diskutera nya idéer tillsammans.
  • Lärande och samskapande: Ta vara på medarbetarnas kreativitet och samla dem för att diskutera, lära och skapa tillsammans.
  • AI-drivna insikter: Involvera hur många människor som helst i dialogen och dra slutsatser i realtid med AI-insikter. Fatta snabbare beslut utifrån synpunkter från hela företaget.

Involvera alla i resan

  • Öppenhet och strategisk samsyn: Bygg förtroende och psykologisk trygghet genom att se till att alla förstår varför förändringen behövs.
  • Främja samarbete: Riv silor genom att samla människor från olika delar av organisationen i ett tryggt utrymme.
  • Många röster: Låt alla bidra på sitt eget språk med översättningsfunktionen.

Gör det enkelt och effektivt att delta

  • Smidig åtkomst: Skapa en resa där deltagarna ansluter med ett enda klick, utan att behöva leta efter rätt ställe att bidra på.
  • Intuitivt och lätt att använda: Bygg en resa för er förändring utan kodkunskaper, med ett gränssnitt där ni drar och släpper.
  • Hantering av deltagare: Rikta deltagarnas fokus mot en del av resan i taget och följ löpande deras framsteg och deltagande på plattformen.

Det här säger våra kunder

”Digitala arbetssätt bidrar till jämlikhet när diskussionerna inte bara analyseras av människor utan också av AI. Howspace ger verkligen varje individ möjlighet att vara delaktig i beslutsprocessen.”

Lotta Vuoristo, Head of Culture Journey på KONE Corporation

”Jag har aldrig tidigare stött på ett program som är så enkelt att använda och som stöder både asynkront arbete och hela processen från början till slut.”

Santeri Pääkkö, förändringsledningsspecialist på Senate Properties

”De digitala arbetssätten ger mer delaktighet och jämlikhet i processen. Allas röster väger lika tungt på en digital plattform. Det ger ledare en möjlighet att höra vad människorna i organisationen säger, i en helt ny skala.”

Elina Aaltolainen, konsult på Milestone (i samarbete med Aktia Bank)

Berätta vad ni vill förändra

Berätta om er utmaning, så visar vi hur den kan lösas i Howspace.