Howspace organisaation kehittämiseen

Suunnittele ja johda kehittämishankkeita ja muutospolkuja, jotka saavat aikaan pysyvää muutosta.

Howspace organisaation kehittämiseen, muutoksen johtamiseen ja uudistumiseen

Howspace on yhteisöllinen oppimisen ja kehittämisen ohjelmisto, jolla otat asiantuntijat laajasti mukaan ja saat aikaan vaikuttavia muutoksia.

Rakennatpa strategiaa yhdessä vahvemman sitoutumisen saamiseksi, fasilitoit laajaa muutosta, otat sidosryhmät mukaan muodostamaan yhteistä tilannekuvaa tai päivität henkilöstön osaamista nopeasti muuttuviin liiketoiminnan tarpeisiin, Howspace auttaa sinua saavuttamaan tavoittelemasi tulokset.

Vauhdita innovointia organisaatiossasi

  • Tila ideoille: Luo avoin ja turvallinen tila, jossa ihmiset voivat tutkia ja pohtia uusia ideoita yhdessä.
  • Oppiminen ja yhteiskehittäminen: Hyödynnä ihmisten luovuutta ja tuo heidät yhteen keskustelemaan, oppimaan ja kehittämään yhdessä.
  • Tekoälyn tuottamat havainnot: Ota rajaton määrä ihmisiä mukaan dialogiin ja tee johtopäätöksiä reaaliajassa tekoälyn avulla. Tee päätöksiä nopeammin koko organisaation näkemysten pohjalta.

Ota kaikki mukaan matkalle

  • Läpinäkyvyys ja yhteinen suunta: Rakenna luottamusta ja psykologista turvallisuutta varmistamalla, että jokainen tietää, miksi muutos tehdään.
  • Edistä yhteistyötä: Pura siiloja tuomalla ihmiset organisaation eri osista yhteen turvalliseen tilaan.
  • Kaikki äänet kuuluviin: Anna jokaisen osallistua omalla kielellään käännösominaisuuden avulla.

Tee osallistumisesta helppoa ja sujuvaa

  • Vaivaton pääsy: Luo polku, johon ihmiset liittyvät yhdellä klikkauksella. Aikaa ei kulu oikean paikan etsimiseen.
  • Selkeä ja helppokäyttöinen: Rakenna muutospolku ilman koodaustaitoja vedä ja pudota -käyttöliittymällä.
  • Osallistujien hallinta: Ohjaa osallistujien huomio yhteen polun osaan kerrallaan ja seuraa jatkuvasti heidän etenemistään ja aktiivisuuttaan alustalla.

Asiakkaamme kertovat

”Virtuaaliset työtavat lisäävät tasa-arvoa, kun keskusteluja analysoivat ihmisten lisäksi myös tekoäly. Howspace antaa todella jokaiselle mahdollisuuden osallistua päätöksentekoon.”

Lotta Vuoristo, Head of Culture Journey, KONE

”En ole koskaan aiemmin törmännyt ohjelmaan, joka on näin helppokäyttöinen ja tukee sekä eriaikaista työskentelyä että koko prosessia alusta loppuun.”

Santeri Pääkkö, muutosjohtamisen asiantuntija, Senaatti-kiinteistöt

”Digitaaliset työtavat tuovat prosessiin enemmän osallistumista ja tasa-arvoa. Digitaalisella alustalla jokaisen ääni painaa yhtä paljon. Johtajille tämä on mahdollisuus kuulla aivan uudessa mittakaavassa, mitä organisaatiossa ajatellaan.”

Elina Aaltolainen, konsultti, Milestone (asiakkaana Aktia Pankki)

Kerro, mitä haluat muuttaa

Kerro haasteestasi, niin näytämme, miten se ratkeaa Howspacessa.