IMPACT TRACKER

Ymmärrä näkemykset ja palaute reaaliajassa

Kokoa osallistuminen, eteneminen ja tulokset yhteen selkeään näkymään ilman käsin koottuja raportteja.

Ota yhteyttä
UN Women Gucci-logo

Oppimisen vaikutusta on vaikea nähdä ja vielä vaikeampi osoittaa.

Useimmat oppimisjärjestelmät on tehty seuraamaan suorituksia, ei osallistumista tai vaikuttavuutta. Kun seuranta on hajallaan eri alustoilla, osallistumista ja todellisia oppimistuloksia on vaikea tavoittaa, eikä kokonaiskuva siitä, mikä oikeasti toimii, hahmotu.

Tee oppimisen vaikuttavuudesta näkyvää, mitattavaa ja helposti jaettavaa.

Seuraa etenemistä, ymmärrä osallistumista ja kytke oppiminen todellisiin tuloksiin ilman taulukoiden perässä juoksemista tai käsin koottuja raportteja.

Näe, mikä toimii

Ymmärrä osallistuminen ja eteneminen jo oppimisen aikana.

Huomaa, missä tukea tarvitaan

Tunnista oppijat tai ryhmät, jotka tarvitsevat huomiota, ennen kuin into hiipuu.

Kytke oppiminen tuloksiin

Muuta osallistuminen ja palaute merkityksellisiksi havainnoiksi.

Vähemmän käsin tehtyä raportointia

Kaikki samassa selkeässä näkymässä.

Näin se toimii

Näe osallistuminen, eteneminen ja vaikuttavuus, ei pelkkiä suorituksia.

Arviointityökalut

Varmista oppiminen matkan varrella

Mene pelkkää sisällön kuluttamista pidemmälle ja varmista, että asia on oikeasti ymmärretty. Tehtävien, kokeiden ja välitarkistusten avulla keräät palautukset ja testaat osaamisen tärkeissä virstanpylväissä. Saat jäsennellyn tavan käydä työt läpi ja arvioida suoriutumista, ja varmistat, että jokainen hallitsee asian ennen kuin siirrytään eteenpäin.

Etenemisen mittaaminen

Pysy selvillä oppijoiden etenemisestä

Pidä osallistujat motivoituneina ja oikealla tiellä. Visuaaliset edistymispalkit ja tarkistuslistat kertovat jokaiselle, missä hän menee ja mitä seuraavaksi tehdä. Fasilitaattori näkee yhdellä silmäyksellä, kuka on tehnyt tehtävänsä ja kuka tarvitsee pienen muistutuksen.

Osallistumisen seuranta

Ymmärrä tulosten taustalla oleva toiminta

Pelkät rastit ruuduissa eivät kerro kaikkea. Analytiikkatyökalut ja tulostaulukot näyttävät, miten ihmiset osallistuvat: kuka kommentoi, äänestää ja tekee yhteistyötä. Tunnistat aktiivisimmat suunnannäyttäjät ja huomaat putoajat ennen kuin niistä tulee ongelma.

Todistukset

Palkitse saavutukset automaattisesti

Päätä ohjelma onnistuneesti ilman paperityötä. Määritä säännöt, joiden perusteella osallistuja saa automaattisesti räätälöidyn todistuksen, kun hän on suorittanut polun tai läpäissyt kokeen. Osallistujat saavat heti todisteen oppimastaan, eikä sinun tarvitse lähettää satoja yksittäisiä sähköposteja.

Tätä asiakkaamme arvostavat Howspacessa

”Ennen Howspacea keskusteluista syntyvien havaintojen kokoaminen vei paljon aikaa ja oli käsityötä. Howspacen tekoäly on sujuvoittanut prosessia: saamme sanapilvidatasta havainnollisia visualisointeja, ja teemat ja tunnelmat välittyvät tarkasti. Se on tehokas työkalu tulosten esittelyyn koko organisaatiolle.”

Scott Rigler, johtaja, Xonetic

”Howspace on hyvän fasilitoinnin paras digitaalinen tuki. Sen avulla merkityksellistä dialogia voi käydä mittakaavassa, joka ei ennen ollut mahdollista. Howspacen ansiosta työ jatkuu katkeamatta ilman muiden työkalujen hankaluuksia, joissa keskustelu katoaa ja ihmisille jää tunne, ettei heidän panoksellaan ole merkitystä. Howspacessa pidämme asiat elossa silloinkin, kun työskentelemme virtuaalisesti ja eri aikaan!”

Michael Leckie, perustajaosakas, Silverback Partners LLC

”Toisin kuin aiemmat työkalumme, Howspace luo verkkoon samanlaista yhteyttä ja ideoiden vaihtoa, jota syntyy kasvokkain luonnostaan.” ”Oppimisinvestointien tuottoa on yleensä vaikea mitata, mutta Howspacen avulla pystymme osoittamaan vaikutuksen yksittäisiin osallistujiin ja tekemään päätöksiä datan pohjalta, joka ohjaa meitä oikeaan suuntaan.”

Leigh Morris, koulutussuunnittelun johtaja, Roffey Park

Valmis jättämään yksisuuntaisen oppimisen taakse?

Katso, miten Howspace rakentaa aktiivisen osallistumisen ja yhteisen pohdinnan jokaiseen oppimiskokonaisuuteen.

Ota yhteyttä

Asiakastarinat

Näin HomeMaid puolitti henkilöstön vaihtuvuuden: 900 työntekijää sai yhteisen digitaalisen kodin

Oppiminen

Näin HomeMaid puolitti henkilöstön vaihtuvuuden: 900 työntekijää sai yhteisen digitaalisen kodin

HomeMaid uudisti kulttuuriaan ja paransi liiketoimintansa tuloksia Howspacen avulla. Henkilöstö sitoutui vahvemmin, ja vaihtuvuus laski selvästi.

Lue tarina
Sidosryhmät mukaan politiikan valmisteluun: näin Walmart rakensi yhteisön tekoälyn avulla

Yhteisöt ja verkostot

Sidosryhmät mukaan politiikan valmisteluun: näin Walmart rakensi yhteisön tekoälyn avulla

Walmart toi sidosryhmänsä mukaan politiikan valmisteluun uudella tavalla tekoälyn avulla. Lue, miten PolicyLab vahvistaa osallistumista vuorovaikutteisella alustalla.

Lue tarina
Näin Kontoor Brands voitti digiväsymyksen ja rakensi elinvoimaisen johtajayhteisön

Oppiminen

Näin Kontoor Brands voitti digiväsymyksen ja rakensi elinvoimaisen johtajayhteisön

Kontoor Brands uudisti johtajuuden kehittämisen eri mantereilla Howspacen avulla. Johtajat osallistuvat nyt aktiivisemmin, ja globaali yhteisö on tiiviimpi kuin ennen.

Lue tarina

Kerro, mitä haluat muuttaa

Kerro haasteestasi, niin näytämme, miten se ratkeaa Howspacessa.

Ota yhteyttä Katso hinnoittelu