Plattform för ledarskapsutveckling

Bra ledarskap lärs inte ut i ett vakuum, det byggs genom handling.

Problemet är inte ert innehåll, era modeller eller era talare. Problemet är att traditionell ledarskapsutbildning ofta tar slut när passet gör det. När ledare saknar ett utrymme där de kan öva, reflektera och stötta varandra tar glömskekurvan över, och investeringen leder inte till någon förändring i organisationen.

Kunskap som inhämtas men inte används

Ledarna förstår begrepp som ”radikal uppriktighet” eller ”strategiskt tänkande” på workshoppen, men utan en brygga till vardagen faller de tillbaka i gamla vanor så fort en hektisk måndag står för dörren.

Ensamt lärande i en uppkopplad värld

Traditionella LMS-plattformar behandlar lärande som en individuell aktivitet. Men ledarskap är i grunden socialt. Utan dialog med kollegor och gemensamma erfarenheter känner sig ledarna ensamma med sina utmaningar.

Splittrade resor i alltför många verktyg

När materialet ligger utspritt i olika verktyg och återkopplingen samlas in via e-post känns lärupplevelsen osammanhängande. Engagemanget sjunker när ledarna kämpar för att hitta rätt i ”verktygsdjungeln”.

Ingen insyn i den verkliga effekten

Ni vet vem som har genomfört modulen, men inte om de faktiskt leder annorlunda. Utan insikter i realtid om stämningsläge och tillämpning kan ni inte anpassa programmet efter var ledarna befinner sig.

Howspaces arbetssätt

Från passiv utbildning till en levande ledargemenskap

Howspace ger den digitala infrastrukturen för att göra ledarskapsutvecklingen till en kontinuerlig, social och mätbar resa. Genom att omsätta 70-20-10-modellen för lärande i praktiken kombinerar vi formellt innehåll, socialt lärande och erfarenhetsbaserad övning på en plattform, så att utvecklingen sker mitt i arbetet och inte vid sidan av det.

Skapa ett ”hem” för hela resan
Driv socialt och kollegialt lärande
Använd AI för att lyfta fram djupa insikter
Skapa ansvarstagande genom reflektion

Gör ledarskapsutvecklingen till mätbar förändring i organisationen

När ledarskapsutbildningen leder till verklig beteendeförändring syns effekten i hela organisationen. Det här uppnår ansvariga för lärande och utveckling med Howspace:

Engagemang som verkligen håller i sig

Ledarna är inte bara på plats, de deltar, reflekterar och bidrar. Vissa ber till och med om längre pass eftersom lärandet känns så relevant och interaktivt.

En gemenskap som lär tillsammans

Riv silor och skapa kontakter över regioner, funktioner och nivåer. Ledarna stöttar varandra genom utmaningarna och delar insikter som når fram bättre än teorin.

Global räckvidd utan hinder

Erbjud ledarskapsutveckling som ger effekt över tidszoner, språk och geografiska gränser, både live och i egen takt.

Anpassa programmet i realtid

Se nya teman och behov i realtid, så att ni kan svara med relevanta resurser och stöd innan programmet är slut.

Tillämpning som ger resultat

Ledarna tar med sig det de lär sig direkt in i sina roller och gör utvecklingsmålen till en del av det dagliga arbetet, för bestående effekt.

Insikter att agera på

Gå bortom genomförandegraden. Förstå hur ledarna verkligen engagerar sig, vilka utmaningar de möter och var programmet skapar mest värde.

Funktioner för ledarskapsutveckling i stor skala

Howspace stöder varje steg i ledarskapsutvecklingen, från att utforma resan till att mäta den verkliga effekten.

LÄGG GRUNDEN

Workspace Builder

Skapa interaktiva utrymmen för ledarskapsutveckling i ert eget varumärke, med innehåll, resurser och vägledning som ledarna når när de behöver det, utan hjälp från IT.

RÄTT STÖD I RÄTT TID

Journey Designer

Designa lärresor i flera faser som kombinerar förberedelser, livesessioner, kollegial coachning och reflektion, helt automatiserade och i takt med programmets tidsplan.

FÖRSTÄRK TILLÄMPNINGEN

Engagement Engine

Låt ledarna gå från att passivt ta del av innehåll till aktiv dialog, kollegialt lärande och gemensam färdighetsträning genom diskussioner, grupparbeten och återkoppling i realtid.

FÖLJ FRAMSTEGEN

Impact Tracker

Utvärdera deltagandet, följ färdighetsutvecklingen och se hur ledarna tillämpar det de lär sig i sina dagliga roller.

LÄR OCH ANPASSA

Insight Engine

Använd AI för att analysera det ledarna skriver, i stor skala, och lyft fram teman, stämningsläge och nya behov som vägleder er coachning och programmets utveckling.

HANTERA I STOR SKALA

Admin Console

Styr och hantera era program för ledarskapsutveckling säkert för alla kohorter och regioner, med inbyggt stöd för flera språk.

Byggt för varje skede i ledarskapsutvecklingen

Ledarskapsutveckling handlar om återkommande situationer där ledare behöver tänka, agera och leda på nya sätt. Howspace är byggt för dem alla.

Lansering av ledarskapsprogram

Ni lanserar nya ledarskapssatsningar, till exempel introduktionsprogram, utveckling av talanger med hög potential eller coachningsgrupper för ledningen, och behöver ett engagemang som går längre än närvaro.

Färdigheter och förmågor

Ni utvecklar specifika ledarförmågor som att ge återkoppling, delegera och tänka strategiskt, och behöver övning och förstärkning, inte bara teori.

Kultur och omställning

Ni driver en kulturförändring eller omställning med nya sätt att leda, nya värderingar och nya beteenden, och behöver ledare som förkroppsligar förändringen.

Kontinuerlig utveckling

Ledarskapsutveckling är ingen engångshändelse. Ni behöver ett utrymme för kollegialt lärande, gemenskap och utveckling över tid.

Bygg ledarförmågor som syns i de dagliga besluten, inte bara på utbildningen