De basis voor elk programma.
Sneller van start met programma's van experts.
- Sales Enablement
- AI Enablement
- Leadership EnablementBinnenkort
- OnboardingBinnenkort
Extra functies die passen bij hoe je organisatie werkt.
Expertise en diensten van Howspace-partners.
Goed leiderschap leer je niet in een vacuüm, je bouwt het op door te doen.
Het probleem zit niet in je content, je modellen of je sprekers. Het probleem is dat traditionele leiderschapstrainingen vaak ophouden zodra de sessie voorbij is. Hebben leiders geen ruimte om te oefenen, te reflecteren en elkaar te steunen, dan slaat de vergeetcurve toe en levert je investering geen verandering in de organisatie op.
Kennis opgedaan, maar niet toegepast
Leiders begrijpen in de workshop concepten als “radical candor” of “strategisch denken”, maar zonder brug naar hun dagelijkse praktijk vallen ze terug in oude gewoontes zodra de drukte van maandagochtend begint.
Alleen leren in een verbonden wereld
Traditionele LMS-platforms behandelen leren als iets wat je alleen doet. Maar leiderschap is van nature sociaal. Zonder dialoog met collega's en gedeelde ervaringen staan leiders er alleen voor met hun uitdagingen.
Versnipperde trajecten in te veel tools
Staan de materialen verspreid over allerlei tools en wordt feedback via e-mail verzameld, dan voelt de leerervaring rommelig. De betrokkenheid daalt, omdat leiders hun weg moeten zien te vinden in de “toolsjungle”.
Geen zicht op de impact in de praktijk
Je weet wie de module heeft afgerond, maar niet of ze echt anders leidinggeven. Zonder realtime inzicht in sentiment en toepassing kun je het programma niet afstemmen op waar leiders staan.
De Howspace-aanpak
Van passieve training naar een levendige leiderschapscommunity
Howspace biedt de digitale infrastructuur om van leiderschapsontwikkeling een doorlopend, sociaal en meetbaar traject te maken. We brengen het 70-20-10-model in de praktijk en combineren formele content, sociaal leren en leren door ervaring op één platform. Zo vindt ontwikkeling plaats in het werk zelf, niet ernaast.
- Creëer één thuisbasis voor het hele traject
- Stimuleer sociaal leren en leren van collega's
- Haal met AI diepgaande inzichten naar boven
- Vergroot het eigenaarschap met reflectie
Maak van leiderschapsontwikkeling meetbare verandering in je organisatie
Leidt leiderschapstraining tot echte gedragsverandering, dan zie je de impact in de hele organisatie. Dit bereiken L&D-leiders met Howspace:
Betrokkenheid die blijft
Leiders zijn niet alleen aanwezig, ze doen mee, reflecteren en dragen bij. Sommigen vragen zelfs om langere sessies, omdat het leren zo relevant en interactief is.
Een community die samen leert
Doorbreek silo's en leg verbindingen tussen regio's, functies en niveaus. Leiders steunen elkaar bij uitdagingen en delen inzichten die meer zeggen dan theorie.
Wereldwijd bereik zonder drempels
Bied leiderschapsontwikkeling met impact aan over tijdzones, talen en landen heen, zowel live als in eigen tempo.
Het programma in realtime bijsturen
Zie direct welke thema's en behoeften opkomen, zodat je nog tijdens het programma kunt inspelen met relevante bronnen en ondersteuning.
Toepassing die resultaat oplevert
Leiders nemen wat ze leren direct mee in hun rol en verweven hun ontwikkeldoelen met het dagelijkse werk, voor blijvende impact.
Inzichten waarmee je aan de slag kunt
Kijk verder dan afrondingspercentages. Begrijp hoe betrokken leiders echt zijn, met welke uitdagingen ze worstelen en waar je programma de meeste waarde oplevert.
Alles voor leiderschapsontwikkeling op grote schaal
Howspace ondersteunt elke stap van leiderschapsontwikkeling, van het ontwerp van het traject tot het meten van de impact in de praktijk.
LEG DE BASIS
Workspace Builder
Creëer interactieve ruimtes voor leiderschapsontwikkeling in je eigen huisstijl, met content, bronnen en begeleiding die leiders openen wanneer ze die nodig hebben. Zonder hulp van IT.
OP HET JUISTE MOMENT
Journey Designer
Ontwerp leertrajecten in meerdere fasen die voorbereidende opdrachten, livesessies, intervisie en reflectie combineren, volledig geautomatiseerd en afgestemd op de planning van je programma.
STIMULEER TOEPASSING
Engagement Engine
Laat leiders niet langer passief content consumeren, maar breng ze in actieve dialoog. Met discussies, subgroepen en directe feedback leren ze van elkaar en bouwen ze samen vaardigheden op.
VOLG DE VOORTGANG
Impact Tracker
Breng de deelname in kaart, volg de ontwikkeling van vaardigheden en zie hoe leiders wat ze leren toepassen in hun dagelijkse werk.
LEER EN STUUR BIJ
Insight Engine
Laat AI de bijdragen van leiders op grote schaal analyseren en thema's, sentiment en nieuwe behoeften naar boven halen. Zo kun je je coaching en je programma gericht verder ontwikkelen.
BEHEER OP GROTE SCHAAL
Admin Console
Beheer je programma's voor leiderschapsontwikkeling veilig over cohorten, regio's en talen heen, met ingebouwde meertalige ondersteuning.
Gebouwd voor elk moment in leiderschapsontwikkeling
Leiderschapsontwikkeling speelt in terugkerende situaties waarin leiders anders moeten denken, handelen en leidinggeven. Howspace is voor al die situaties gebouwd.
Lancering van leiderschapsprogramma's
Je rolt nieuwe leiderschapsinitiatieven uit, zoals onboardingprogramma's, talentprogramma's voor high potentials of coachingtrajecten voor het topmanagement, en je wilt betrokkenheid die verder gaat dan aanwezigheid.
Vaardigheden en competenties opbouwen
Je ontwikkelt specifieke leiderschapsvaardigheden, zoals feedback geven, delegeren en strategisch denken, en daarvoor zijn oefening en herhaling nodig, niet alleen theorie.
Cultuur en transformatie
Je zet een cultuurverandering of transformatie in gang, met nieuwe manieren van leidinggeven, nieuwe waarden en nieuw gedrag, en je hebt leiders nodig die de verandering voorleven.
Doorlopende ontwikkeling
Leiderschapsontwikkeling is geen eenmalige gebeurtenis. Je hebt een vaste plek nodig voor peer learning, het opbouwen van een community en blijvende groei.