AI Enablement

Je hebt geïnvesteerd in AI. Zet het nu om in een betere manier van werken.

Klaar om van de uitrol van AI naar echte adoptie te gaan? Met het AI Enablement-programma van Howspace bouwt je team het vertrouwen, de gewoontes en de ondersteuning op om AI in het dagelijks werk te gebruiken.

De acht fasen van AI-adoptie

› Fase 0: inactief
› Fase 1: experimenteren vanuit de basis
› Fase 2: eerste uitrol
› Fase 3: verankering in de operatie
› Fase 4: één gezamenlijke strategie
› Fase 5: end-to-end automatisering
› Fase 6: marktleiderschap
› Fase 7: AI-centrische organisatie

Waar staan we volgens jou als organisatie?

01234567
Versturen

Zet je AI-strategie om in de dagelijkse praktijk

AI Enablement is een kant-en-klaar programma waarmee je team AI met vertrouwen, veilig en praktisch leert gebruiken. Bouw een netwerk van interne ambassadeurs op, pas AI toe op echte taken en laat zien hoe de adoptie zich ontwikkelt.

Begrijpen en betrekken

Zie waar de AI-adoptie staat

Breng helder in kaart hoe mensen AI nu gebruiken, waar het vertrouwen groeit en wat de adoptie tegenhoudt. Zo heeft het management een vertrekpunt om verder te bouwen.

Creëer beweging van binnenuit

Bouw een netwerk van interne ambassadeurs die collega's helpen leren, bruikbare voorbeelden delen en de AI-adoptie gaande houden.

Introductiesessie voor alle medewerkers

Wat zijn je AI-ambities?

Ronde 1: introductie (20 antwoorden)
GemiddeldeMijn antwoord

Leren hoe ik AI-tools praktisch inzet in mijn rol

4,7

Begrijpen wat AI wel en niet kan

3,5

Ideeën opdoen van collega's over hoe zij AI gebruiken

4,5

Meer vertrouwen krijgen en minder onzeker zijn over AI

3,5

Toepassen en verbeteren

Maak AI nuttig in elke rol

Ga verder dan algemene trainingen en help mensen AI toe te passen op het werk dat ze echt doen. Gestructureerde activiteiten, echte oefening en dialoog met collega's maken adoptie praktisch en relevant voor elk team.

Laat zien wat er verandert

Volg vertrouwen, deelname en voortgang door de tijd heen. Geef het management een helderder beeld van hoe de adoptie zich ontwikkelt en waar meer ondersteuning nodig is.

Ons volgende AI-initiatief kiezen

In onze vorige bijeenkomst met alle medewerkers presenteerden we de AI-pipeline voor Community Research en de oplossing van Customer Success die signaleert wanneer klanten licenties opzeggen.

Vandaag gaan we samen op zoek naar de volgende initiatieven.

Stap 1
Stap 2
Stap 3
Een probleem waarbij AI kan helpen

A. Schrijf alledaagse uitdagingen op waarbij AI volgens jou zou kunnen helpen. Je hoeft niet te weten hoe, beschrijf gewoon het probleem.

B. Lees de reacties en geef 5 punten aan de belangrijkste uitdagingen.

02 : 08
MinutenSeconden

de tijd is bijna om!

Een compleet programma voor AI-adoptie, klaar om eigen te maken

1

Programma in eigen beheer

Kopieer het, stem het af op je organisatie en voer het uit met je eigen facilitator en ambassadeurs.

3

Praktische leerlijnen

Verschillende manieren om te leren, bestaand werk te verbeteren en nieuwe ideeën met AI te verkennen.

6

Maanden

Een doorlopend programma dat gewoontes verandert door herhaling.

8

Volwassenheidsniveaus

Eén vaste schaal om de nulmeting vast te leggen en de ontwikkeling te volgen.

Gebouwd op een platform voor samen leren en ontwikkelen

Het AI Enablement-programma draait in Howspace, waar je leren, ontwikkeling en verandering samenbrengt in één gedeelde ruimte.

“Daarom ben ik zo enthousiast over platforms als Howspace: je biedt een leertraject aan voor honderd mensen, en toch voelt het voor mij als individu ontzettend waardevol.”
Melanie Calle

Melanie Calle

Senior Manager L&D, Kontoor Brands

“Sinds we Howspace gebruiken, zien we een duidelijke verbetering in de betrokkenheid en het leren van deelnemers. Ze komen beter voorbereid, stellen diepere vragen en de discussies tijdens de cursusdagen zijn van veel hogere kwaliteit. Bovendien kunnen ze de opgedane kennis direct toepassen.”
Åse Harding

Åse Harding

Organisatiestrateeg, Journalistförbundet

Howspace vervangt je AI-tools niet, maar zorgt dat mensen ze echt gebruiken

ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini en andere goedgekeurde AI-tools geven medewerkers toegang. Beleid bepaalt de kaders. AI Enablement voegt daar de adoptielaag aan toe en helpt mensen om AI met vertrouwen en verantwoord in hun dagelijkse werk te gebruiken.

Goedgekeurde AI-tools

ChatGPT Claude Copilot Gemini

AI-strategie en -beleid

Richting en kaders

Howspace AI Enablement

Begeleiding, oefening en steun van collega's

AI-adoptie in het dagelijks werk

Zelfverzekerd en verantwoord gebruik

Common questions

Nee. Cursussen en introductietrainingen zijn nuttig, maar ze dekken maar een klein deel van hoe mensen zich een nieuwe manier van werken eigen maken. AI Enablement is een programma van zes maanden, gebouwd rond leren van collega's en het steeds opnieuw toepassen op echt werk. Zo gaan mensen van weten wat AI kan naar AI echt gebruiken in hun rol.

Ja. AI Enablement helpt je een bestaande AI-strategie, een AI-beleid of een plan van het management in de praktijk te brengen. Heeft je organisatie nog niet bepaald wat ze van AI wil, dan moet die richting er eerst komen.

Nee. Het programma biedt de structuur, activiteiten en begeleiding die een verantwoordelijke voor L&D, HR of transformatie nodig heeft om het te leiden. Interne AI-experts treden op als ambassadeur (of worden daartoe opgeleid) en helpen collega's vervolgens om AI in hun teams toe te passen.

Het programma loopt zes maanden. De meeste medewerkers nemen deel aan de sessies en leerlijnen die voor hen relevant zijn. Daarnaast heb je één vaste programma-eigenaar nodig en een groep ambassadeurs die tijd kan vrijmaken om activiteiten voor te bereiden en te begeleiden. Als richtlijn gaat het huidige programmaontwerp uit van zo'n 5 tot 7 uur per maand voor ambassadeurs.

Het programma begint met een organisatiebrede enquête en een AI-volwassenheidsmeting met acht niveaus. Tijdens het programma wordt die meting op dezelfde schaal herhaald, zodat je de ontwikkeling ten opzichte van de nulmeting ziet, naast de deelname en de obstakels die mensen melden.

Je AI-tools zijn er klaar voor. Jij ook?

Geef je team een praktische route van nieuwsgierigheid of onzekerheid naar zelfverzekerd en verantwoord AI-gebruik.