JOURNEY DESIGNER

Lernreisen, die wie von selbst laufen: gestalten, begleiten, automatisieren

Aus verstreuten Einzelschritten und manuellem Nachfassen wird eine reibungslose, anpassungsfähige Lernreise, die alle Lernenden voranbringt.

Lernreisen sind oft zerstückelt und schwer zu steuern.

Wer Menschen über eine mehrstufige Lernreise hinweg bei der Stange halten will, muss ständig koordinieren. Beruht der Prozess auf manuellen Erinnerungen, Tabellen und mühsamem Nachhalten des Fortschritts, verlieren Teams Zeit und Lernende den Schwung.

Klar strukturierte Lernreisen, die Menschen vom Start bis zum Ziel begleiten.

Gestalten Sie Lernreisen, die sich an jede Kohorte anpassen und Beteiligung ganz selbstverständlich machen. Automatisieren Sie Routinearbeit, halten Sie die Beteiligung hoch und sorgen Sie dafür, dass alle Lernenden wissen, was als Nächstes kommt.

Strukturierte, geführte Abläufe

Gestalten Sie die Lernreise Schritt für Schritt, klar und zielgerichtet.

Erinnerungen und Impulse automatisieren

Lernende bleiben dran, und Sie müssen weniger von Hand nachfassen.

Das Erlebnis personalisieren

Segmentieren Sie Lernende und passen Sie die Lernreise an jede Gruppe an.

Fortschritt in Echtzeit sehen

Erkennen Sie früh, wenn der Schwung nachlässt, und greifen Sie gezielt ein.

So funktioniert es

Bringen Sie Klarheit, Konsistenz und Schwung in jedes Lernerlebnis.

Verwaltungsarbeit automatisieren

Die Lernreise steuern, den Rest automatisieren

Legen Sie die Struktur Ihres Programms einmal an und überlassen Sie die tägliche Organisation der Plattform. Planen Sie die Freigabe von Inhalten und automatische Erinnerungen, die Lernende genau im richtigen Moment anstoßen. Ob begleiteter Kurs oder Selbstlernpfad: Sie können Kohorten segmentieren und ihren Fortschritt in Echtzeit verfolgen.

Begleitete und selbstgesteuerte Lernreisen

Sie geben den Weg vor, die Lernenden das Tempo

Lassen Sie Lernende nicht in einer Flut von Materialien untergehen. Ordnen Sie Ihre Inhalte in klare, schrittweise Pfade, die Menschen vom Anfang bis zum Ende führen. Ob fester Zeitplan, bei dem alle gemeinsam vorangehen, oder flexible Struktur zum selbstständigen Lernen: Sie bestimmen den Ablauf. So wird aus einer Sammlung von Ressourcen ganz einfach eine echte Lernreise.

Segmentierung der Lernenden

Passgenau für jede Gruppe

Teilen Sie Ihre Zielgruppe mit flexiblen Segmentierungswerkzeugen in passende Gruppen ein. Für jede Seite und jeden Inhalt steuern Sie die Sichtbarkeit, sodass Nutzende nur sehen, was für ihre Rolle oder ihren Lernpfad relevant ist. So führen Sie mehrere eigenständige Programme in einem einzigen Workspace durch: Die Daten bleiben geschützt und die Lernenden fokussiert.

Fortschritt in Echtzeit verfolgen

Beteiligung messen statt raten

Sie sollten nicht bis zum Ende eines Programms warten müssen, um zu wissen, ob es funktioniert hat. Sehen Sie jederzeit, wie sich die Teilnehmenden durch Ihre Inhalte bewegen: wer aktiv ist, wer zurückfällt und welche Themen das größte Interesse wecken. So können Sie Ihre Moderation sofort anpassen.

Was unsere Kunden an Howspace schätzen

„Vor Howspace war es zeitaufwendige Handarbeit, Erkenntnisse aus Gesprächen zu gewinnen. Die KI von Howspace hat diesen Prozess deutlich vereinfacht: Sie liefert uns anschauliche Visualisierungen, etwa als Wortwolken, und erfasst Themen und Stimmungen präzise. Ein wirkungsvolles Werkzeug, um Ergebnisse in die Organisation zurückzuspiegeln.“

Scott Rigler, Director, Xonetic

„Howspace ist die ideale digitale Unterstützung für gute Moderation. Damit lässt sich ein echter Dialog in einer Größenordnung führen, die bisher undenkbar war. Mit Howspace sichere ich Kontinuität, ohne den Ärger mit anderen Tools, in denen das Gespräch verloren geht und Menschen das Gefühl haben, dass ihre Beiträge keine Rolle spielen. In Howspace halten wir den Austausch lebendig, auch virtuell und asynchron!“

Michael Leckie, Founding Partner, Silverback Partners LLC

„Anders als mit unseren alten Tools können wir mit Howspace die Kontakte und den Ideenaustausch nachbilden, die bei persönlichen Begegnungen ganz von selbst entstehen.“ „Der ROI von Lernen ist meist schwer zu messen. Mit Howspace können wir die Wirkung auf einzelne Teilnehmende zeigen und Entscheidungen auf Daten stützen, die uns in die richtige Richtung lenken.“

Leigh Morris, Head of Instructional Design, Roffey Park

Bereit für Lernen, das keine Einbahnstraße mehr ist?

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Erzählen Sie uns, was Sie verändern möchten

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