Change-Management und Organisationsentwicklung

Howspace für Organisationsentwicklung, Change-Management und Transformation

Howspace ist eine Software für kollaboratives Lernen und Entwicklung, die sich ideal eignet, um Fachleute in großer Zahl einzubinden und wirkungsvolle Veränderungen anzustoßen.

Ob Sie Strategien gemeinsam entwickeln, um mehr Rückhalt zu gewinnen, groß angelegte Transformationen moderieren, Beteiligte einbinden, damit ein gemeinsames Verständnis entsteht oder Ihre Belegschaft für schnell wechselnde Anforderungen weiterqualifizieren: Howspace hilft Ihnen, genau die Ergebnisse zu erzielen, die Sie brauchen.

Fördern Sie Innovation in Ihrer Organisation

Raum für Ideen: Schaffen Sie einen offenen, geschützten Raum, in dem Ihre Mitarbeitenden gemeinsam neue Ideen erkunden und diskutieren.
Lernen und Co-Creation: Nutzen Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeitenden und bringen Sie sie zusammen, um zu diskutieren, zu lernen und gemeinsam zu gestalten.
KI-gestützte Erkenntnisse: Binden Sie beliebig viele Menschen in den Dialog ein und ziehen Sie mithilfe von KI in Echtzeit Schlüsse. Treffen Sie schneller Entscheidungen auf Basis von Beiträgen aus dem ganzen Unternehmen.

Nehmen Sie alle mit auf den Weg

Transparenz und strategische Ausrichtung: Schaffen Sie Vertrauen und psychologische Sicherheit: Sorgen Sie dafür, dass alle die Gründe für die Veränderung kennen.
Zusammenarbeit fördern: Brechen Sie Silos auf und bringen Sie Menschen aus verschiedenen Bereichen der Organisation in einem geschützten Raum zusammen.
Vielfältige Stimmen: Dank der Übersetzungsfunktion können sich alle in ihrer eigenen Sprache einbringen.

Machen Sie Beteiligung einfach und effizient

Mühelos zugänglich: Gestalten Sie einen Prozess, an dem alle mit einem Klick teilnehmen können, ohne lange nach dem richtigen Ort für ihren Beitrag zu suchen.
Intuitiv und einfach: Bauen Sie den Prozess für Ihre Transformation per Drag-and-drop auf, ganz ohne Programmierkenntnisse.
Teilnehmendenmanagement: Lenken Sie den Fokus der Teilnehmenden jeweils auf einen Abschnitt des Prozesses und verfolgen Sie kontinuierlich ihren Fortschritt und ihre Beteiligung auf der Plattform.

Das sagen unsere Kunden über uns

„Virtuelle Arbeitsmethoden fördern Gleichberechtigung, wenn Diskussionen nicht nur von Menschen, sondern auch von KI ausgewertet werden. Howspace gibt wirklich allen die Möglichkeit, am Entscheidungsprozess teilzuhaben.“

Lotta Vuoristo, Head of Culture Journey bei KONE Corporation

„Ich bin noch nie auf ein Programm gestoßen, das so einfach zu bedienen ist und dabei asynchrones Arbeiten und den gesamten Prozess von Anfang bis Ende unterstützt.“

Santeri Pääkkö, Change Management Specialist bei Senate Properties

„Digitale Arbeitsweisen bringen mehr Beteiligung und Gleichberechtigung in den Prozess. Auf einer digitalen Plattform hat jede Stimme das gleiche Gewicht. Für Führungskräfte ist das eine Chance, in ganz neuem Umfang zu hören, was die Menschen in ihrer Organisation sagen.“

Elina Aaltolainen, Consultant bei Milestone (im Projekt mit der Aktia Bank)