Herausforderung
HR4 ist ein Beratungsunternehmen für HR-Management, Research und Unternehmenssteuerung. Für seine Kundentrainings brauchte HR4 eine digitale Lern- und Kollaborationsumgebung, in der die Beratenden das Lernen moderieren und begleiten, statt die Teilnehmenden sich selbst zu überlassen.
Lösung
HR4 setzt Howspace, intern „HR4 Campus“ genannt, für den Großteil seiner Trainings ein und passt die Plattform laufend an die eigenen Anforderungen an. Dank der Flexibilität von Howspace nutzt das Unternehmen die Plattform inzwischen auch für Kundenveranstaltungen und als internes Kommunikationswerkzeug für die Mitarbeitenden vor Ort bei Kunden.
Ergebnisse
- Begleitetes Lernen: Moderiertes Lernen hält die Teilnehmenden engagiert und bei der Sache.
- Ein vielseitiges Werkzeug für unterschiedliche Anforderungen: Eingeführt wurde Howspace als Lernplattform. Mit der Zeit hat es sich in weiteren Bereichen der Organisation etabliert, als Plattform für Veranstaltungen und als Kommunikationswerkzeug.
- Hybrid und ortsunabhängig alle erreichen: „Unser Unternehmen hat knapp 120 Mitarbeitende, die meisten davon arbeiten direkt bei unseren Kunden. Über HR4 Campus können unsere Mitarbeitenden im ganzen Land, bis hinauf nach Oulu im Norden, an den Trainingsprogrammen unserer Skills Academy teilnehmen. Howspace macht Trainings und viele weitere Abläufe effizienter.“
