Le défi
Beaucoup de plateformes numériques sont complexes et ne s’utilisent pas sans assistance technique. Implement Consulting Group cherchait une plateforme intuitive pour inciter 200 dirigeants du groupe énergétique international E.ON Nordics à participer à un programme de leadership.
La solution
Grâce à Howspace, les dirigeants ont pu réaliser des exercices et partager leurs expériences tout au long du programme, avant les sessions de formation et entre elles. Ils ont trouvé la solution intuitive et facile à prendre en main.
Les résultats
- Un apprentissage plus riche, ancré dans le quotidien : Howspace a centralisé toutes les communications liées au programme et permis aux dirigeants de partager leurs expériences. Tous ont perçu la plateforme comme un espace d’échange sûr.
- Un lien continu avec les clients : Auparavant, quand Implement confiait aux participants des exercices liés au programme, les échanges entre les sessions restaient rares. Désormais, chacun pouvait rester en contact en continu grâce à la plateforme numérique.
- Une collaboration renforcée : La collaboration est devenue plus souple, dans le temps comme dans l’espace. Résultat : un engagement et une implication accrus.
