Le socle de chaque programme.
Démarrez plus vite avec des programmes conçus par des experts.
Des fonctionnalités en plus, adaptées à votre façon de travailler.
Expertise et services de l’écosystème Howspace.
Du conseil en management et en développement organisationnel à la formation des dirigeants (Executive Education) et aux prestations de formation, Howspace vous aide à assurer la réussite de vos clients dans leurs transformations et à démontrer le retour sur investissement de vos programmes de formation.
Howspace vous aide à déployer et animer à grande échelle tous vos programmes d’apprentissage collaboratif et social.
Que vous gériez plusieurs cohortes en parallèle, meniez des programmes longs ou à grande échelle, ou adaptiez des parcours d’apprentissage aux organisations de vos clients, Howspace vous aide à proposer des formations engageantes et à en prouver l’impact à vos clients.

Howspace vous aide à animer de bout en bout tous vos projets de développement organisationnel, de conduite du changement et de transformation.
Que votre client ait besoin de co-construire sa stratégie pour une adhésion plus forte, d’animer une transformation à grande échelle, d’impliquer ses parties prenantes pour construire ensemble du sens ou de requalifier ses experts face à des besoins métier en évolution rapide, Howspace vous aide à obtenir les résultats qu’il attend.

Howspace vous aide à créer et développer à grande échelle des communautés et des réseaux clients, sans rien sacrifier de l’engagement.
Que vous réunissiez des dizaines ou des milliers de parties prenantes externes, Howspace vous aide à animer et faire grandir vos communautés et réseaux en toute fluidité, qu’il s’agisse de dispositifs ciblés autour d’initiatives de formation ou de projets de changement, ou de communautés durables qui favorisent l’entraide concrète entre pairs à grande échelle.

« Contrairement à nos anciens outils, Howspace nous permet de recréer les liens et les échanges d’idées qui naissent naturellement en présentiel. » « Le retour sur investissement de la formation est généralement difficile à mesurer, mais Howspace nous permet de montrer l’impact sur chaque participant et de fonder nos décisions sur des données qui nous orientent dans la bonne direction. »
Leigh Morris, responsable de l’ingénierie pédagogique, Roffey Park.
« Le travail en mode digital apporte de la transparence aux processus. Lorsque la discussion associe, en plus de la direction, un large éventail d’experts de l’organisation, elle fait tomber les barrières hiérarchiques et crée de la confiance. Sur la plateforme, le changement et les décisions qui l’accompagnent restent visibles en permanence pour tous, et pas seulement à quelques moments isolés. Nous ne croyons pas à un changement qui se résume à un ou deux ateliers, suivis d’un long silence où personne ne sait si les idées communes ont avancé. »
Antti Pitkänen, directeur de la recherche et de la stratégie, président du conseil d’administration, Agile Work
« Sans Howspace, il nous faudrait un temps fou pour rassembler les informations et les supports. Aujourd’hui, nous retrouvons toujours facilement dans l’espace de travail toutes les vidéos, images, questions, présentations et autres supports liés à un concept donné. Howspace est particulièrement adapté à ce type de services conceptuels et complète le portefeuille de produits Microsoft. »
Niko Tuominen, vice-président stratégie chez Fellowmind
Dites-nous ce que vous voulez changer
Parlez-nous de votre défi : nous vous montrerons ce que cela pourrait donner avec Howspace.