Howspace pour le conseil et la formation

Du conseil en management et en développement organisationnel à la formation des dirigeants (Executive Education) et aux prestations de formation, Howspace vous aide à assurer la réussite de vos clients dans leurs transformations et à démontrer le retour sur investissement de vos programmes de formation.

Cas d’usage pour les cabinets de conseil, l’Executive Education et les organismes de formation

Programmes de formation

Howspace vous aide à déployer et animer à grande échelle tous vos programmes d’apprentissage collaboratif et social.

Que vous gériez plusieurs cohortes en parallèle, meniez des programmes longs ou à grande échelle, ou adaptiez des parcours d’apprentissage aux organisations de vos clients, Howspace vous aide à proposer des formations engageantes et à en prouver l’impact à vos clients.

  • Proposez à la fois des programmes inter-entreprises et des cohortes intra-entreprise
  • Combinez formation asynchrone et synchrone
  • Associez formation en ligne et en présentiel

En savoir plus

Obtenez une vraie adhésion

  • Créez un espace dédié : construisez un environnement pensé avec un contexte et un objectif clairs, qui permet un dialogue ouvert et à double sens tout au long de la démarche.
  • Offrez une meilleure visibilité : montrez les résultats et l’avancement en temps réel pour consacrer moins de temps au reporting et davantage à l’anticipation et à la prise de décision.
  • Unifiez la démarche : réunissez vos outils et documents existants sur une seule plateforme pour une vue d’ensemble plus claire et plus transparente, au lieu de les disperser entre de multiples canaux et documents.

Mobilisez à grande échelle et prouvez votre impact

  • Responsabilisez les décideurs clés : renforcez l’implication des parties prenantes et formez des relais internes de la transformation pour garantir un succès durable au-delà de la mission initiale. 
  • Simplifiez la participation : offrez à toutes les parties prenantes, notamment lorsqu’elles sont réparties dans de nombreuses régions, un espace dédié pour rejoindre la démarche quand elles le souhaitent, où qu’elles soient et même dans leur langue.
  • Suivez et entretenez l’implication : obtenez des données précieuses sur l’activité des utilisateurs, leurs contributions et bien plus encore. Vous et vos clients pouvez ainsi suivre le niveau d’engagement, repérer les centres d’intérêt et mesurer l’impact des initiatives de transformation, pour renforcer plus facilement l’implication et la collaboration.

Développez votre offre de services

  • Gagnez en flexibilité : disposez d’un outil simple, accessible et flexible qui s’adapte en temps réel à toutes les évolutions des transformations continues de vos clients.
  • Développez facilement votre activité et vos services : créez des modèles personnalisés, faciles à dupliquer et à adapter aux besoins de chacun de vos clients.
  • Limitez les résistances aux nouveaux outils : proposez une plateforme qui ne demande quasiment aucun accompagnement aux nouveaux utilisateurs. Vous vous concentrez ainsi sur votre mission auprès du client, plutôt que d’apprendre aux participants à utiliser Howspace.

Ce que d’autres prestataires apprécient chez Howspace

« Contrairement à nos anciens outils, Howspace nous permet de recréer les liens et les échanges d’idées qui naissent naturellement en présentiel. » « Le retour sur investissement de la formation est généralement difficile à mesurer, mais Howspace nous permet de montrer l’impact sur chaque participant et de fonder nos décisions sur des données qui nous orientent dans la bonne direction. »

Leigh Morris, responsable de l’ingénierie pédagogique, Roffey Park.

« Le travail en mode digital apporte de la transparence aux processus. Lorsque la discussion associe, en plus de la direction, un large éventail d’experts de l’organisation, elle fait tomber les barrières hiérarchiques et crée de la confiance. Sur la plateforme, le changement et les décisions qui l’accompagnent restent visibles en permanence pour tous, et pas seulement à quelques moments isolés. Nous ne croyons pas à un changement qui se résume à un ou deux ateliers, suivis d’un long silence où personne ne sait si les idées communes ont avancé. »

Antti Pitkänen, directeur de la recherche et de la stratégie, président du conseil d’administration, Agile Work

« Sans Howspace, il nous faudrait un temps fou pour rassembler les informations et les supports. Aujourd’hui, nous retrouvons toujours facilement dans l’espace de travail toutes les vidéos, images, questions, présentations et autres supports liés à un concept donné. Howspace est particulièrement adapté à ce type de services conceptuels et complète le portefeuille de produits Microsoft. »

Niko Tuominen, vice-président stratégie chez Fellowmind

Dites-nous ce que vous voulez changer

Parlez-nous de votre défi : nous vous montrerons ce que cela pourrait donner avec Howspace.