Programme AI Enablement pour adopter l’IA

AI Enablement

Vous avez investi dans l’IA. Place maintenant à de meilleures façons de travailler.

Et si vous passiez du déploiement de l’IA à son adoption ? Le programme Howspace AI Enablement aide votre équipe à gagner en assurance, à prendre les bonnes habitudes et à trouver le soutien nécessaire pour utiliser l’IA au quotidien.

Contactez-nous Voir comment →

Les huit étapes de l’adoption de l’IA

› Étape 0 : inactivité

› Étape 1 : expérimentations de terrain

› Étape 2 : premier déploiement

› Étape 3 : ancrage opérationnel

› Étape 4 : stratégie unifiée

› Étape 5 : automatisation de bout en bout

› Étape 6 : domination du marché

› Étape 7 : organisation centrée sur l’IA

Selon vous, où en est notre organisation ?

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Comprendre et mobiliser

Faites le point sur l’adoption de l’IA

Voyez clairement comment les équipes utilisent l’IA aujourd’hui, où la confiance progresse et ce qui freine l’adoption. La direction dispose ainsi d’un point de départ pour avancer.

Créez une dynamique de l’intérieur

Constituez un réseau d’ambassadeurs internes qui aident leurs collègues à apprendre, partagent des exemples utiles et font progresser l’adoption de l’IA.

Vos ambitions en matière d’IA ?

Tour 1 : introduction (20 réponses)

MoyenneMa réponse

Apprendre à utiliser concrètement les outils d’IA dans mon poste

4,7

Comprendre ce que l’IA peut faire, et ses limites

3,5

M’inspirer de la façon dont mes collègues utilisent l’IA

4,5

Gagner en confiance et lever mes doutes sur l’IA

3,5

Appliquer et progresser

Rendez l’IA utile dans chaque métier

Dépassez les formations génériques en aidant chacun à appliquer l’IA à son travail réel. Activités structurées, pratique réelle et échanges entre pairs : l’adoption devient concrète et pertinente pour chaque équipe.

Montrez ce qui change

Suivez la confiance, la participation et les progrès dans la durée. Montrez plus clairement à la direction comment l’adoption progresse et où un soutien supplémentaire est nécessaire.

Choisir notre prochaine initiative IA

Lors de notre dernière réunion plénière, nous avons présenté le pipeline IA Community Research et la solution d’alerte sur la baisse du nombre de licences pour l’équipe Customer Success.

Aujourd’hui, nous identifions ensemble les prochaines initiatives.

Étape 1

Étape 2

Étape 3

Un problème que l’IA pourrait aider à résoudre

A. Notez les difficultés du quotidien pour lesquelles l’IA pourrait vous aider. Inutile de savoir comment : décrivez simplement le problème.

B. Lisez les commentaires et attribuez 5 points aux difficultés les plus importantes.

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MinutesSecondes

le temps est presque écoulé !

Un programme complet d’adoption de l’IA, à faire vôtre

Programme piloté par votre équipe

Copiez-le, adaptez-le à votre organisation et animez-le avec votre propre animateur et vos ambassadeurs.

Parcours pratiques

Différentes façons d’apprendre, d’améliorer le travail existant et d’explorer de nouvelles idées avec l’IA.

Mois

Un programme dans la durée, conçu pour changer les habitudes par la répétition.

Niveaux de maturité

Une seule échelle cohérente pour établir le point de départ et suivre les progrès.

“C’est pour cela que j’aime les plateformes comme Howspace : on peut proposer un parcours d’apprentissage à une centaine de personnes, et pourtant, à titre individuel, l’expérience reste très précieuse pour moi.”

Melanie Calle

Senior Manager of L&D, Kontoor Brands

“Depuis que nous utilisons Howspace, nous constatons une nette amélioration de l’engagement et de l’apprentissage des participants. Ils arrivent mieux préparés, posent des questions plus approfondies et les échanges pendant les journées de formation sont d’une bien meilleure qualité. De plus, ils peuvent appliquer immédiatement ce qu’ils ont appris.”

Åse Harding

Stratège organisationnelle, Journalistförbundet

Outils d’IA validés

Stratégie et politiques IA

Cap et garde-fous

Howspace AI Enablement

Accompagnement, pratique et entraide entre pairs

Adoption de l’IA au quotidien

Un usage maîtrisé et responsable

Common questions

AI Enablement est-il une formation à l’IA ?

Non. Les formations et les initiations sont utiles, mais elles ne couvrent qu’une petite partie de ce qui permet d’adopter une nouvelle façon de travailler. AI Enablement est un programme de six mois fondé sur l’apprentissage entre pairs et l’application répétée à des situations de travail réelles. Il aide chacun à passer de la connaissance de l’IA à son usage concret dans son poste.

Faut-il une stratégie IA avant de commencer ?

Oui. AI Enablement vous aide à mettre en pratique une stratégie IA, une politique ou une feuille de route de la direction déjà en place. Si votre organisation n’a pas encore décidé ce qu’elle attend de l’IA, c’est par là qu’il faut commencer.

Faut-il être expert en IA pour animer le programme ?

Non. Le programme fournit la structure, les activités et les repères dont un responsable L&D, RH ou transformation a besoin pour l’animer. Vos experts internes en IA devraient jouer le rôle d’ambassadeurs (ou être formés pour cela) et accompagner ensuite leurs collègues dans l’usage de l’IA au sein de leurs équipes.

Quel engagement le programme demande-t-il ?

Le programme dure six mois. La plupart des collaborateurs participent aux sessions et aux parcours qui les concernent. Il vous faudra aussi un responsable de programme désigné et un groupe d’ambassadeurs prêts à consacrer du temps à la préparation et à l’animation des activités. À titre indicatif, le programme actuel prévoit environ 5 à 7 heures par mois pour les ambassadeurs.

Comment mesurer les progrès ?

Le programme commence par une enquête à l’échelle de l’entreprise et une évaluation de la maturité IA sur huit niveaux. L’évaluation est renouvelée en cours de programme, sur la même échelle. Vous suivez ainsi l’évolution par rapport au point de départ, tout comme la participation et les obstacles signalés.