Bei Howspace nutzen wir für Meldungen über unerwünschtes Verhalten das Hinweisgebersystem First Whistle. Es ist uns ein zentrales Anliegen, alle unsere Kunden und alle Mitarbeitenden, einschließlich Bewerbender, mit größtmöglicher Fairness und Gleichberechtigung zu behandeln.
Dieser Grundsatz gilt für alle Menschen, unabhängig von Alter, Sprache, ethnischer und nationaler Herkunft, Religion, Weltanschauung, Gesundheitszustand, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen vergleichbaren persönlichen Merkmalen. Wir stehen fest zu diesen Werten und möchten darin ein Vorbild für andere sein.
Wir arbeiten fortlaufend gemeinsam daran, die Ziele in diesen Bereichen im Einklang mit unseren Werten zu erreichen und mit gutem Beispiel voranzugehen.
Der First-Whistle-Kanal
Wir haben einen First-Whistle-Kanal eingerichtet, über den unsere internen und externen Stakeholder anonym auf unerwünschtes Verhalten hinweisen können, das sie beobachtet oder miterlebt haben. Dazu zählen zum Beispiel Korruption, rechtswidrige Handlungen, Menschenrechtsverletzungen, unehrliches oder unangemessenes Verhalten sowie alle anderen unethischen Handlungen, die als unerwünscht gelten.
First Whistle ist ein sicherer Kanal, der von einem externen Partner betrieben wird. Unsere zuständigen Fallbearbeitenden behandeln jede eingereichte Meldung mit größter Diskretion. Sie können Ihre Meldung anonym oder mit Ihren Kontaktdaten einreichen und behalten so die Kontrolle über den Prozess.
Die Bearbeitung erfolgt durch namentlich benannte Personen, die zur beruflichen Verschwiegenheit verpflichtet sind. Sie prüfen eingehende Meldungen sorgfältig und leiten die erforderlichen Maßnahmen ein.
Innerhalb von sieben Tagen nach Einreichung Ihrer Meldung über den Kanal nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf. Der Fall wird innerhalb von drei Monaten untersucht. Während des Verfahrens bleiben wir mit Ihnen in Kontakt und informieren Sie über das Ergebnis und die ergriffenen Maßnahmen.
Für kundenbezogene Anliegen oder Anfragen nutzen Sie bitte unsere Support-Adresse: support@howspace.com.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen in unser Engagement für Transparenz, Ethik und Gleichbehandlung. Wir setzen uns weiterhin für ein sicheres und inklusives Umfeld für alle ein.