Howspace für den Aufbau von Communities und Netzwerken

Binden Sie interne und externe Stakeholder wirkungsvoll ein, auch in großer Zahl, und halten Sie alle aktiv dabei.

Howspace für den Aufbau von Communities und Netzwerken

Howspace ist eine Plattform für kollaboratives Lernen und Entwicklung, die sich ideal eignet, um viele Menschen einzubinden und zu begeistern.

Ob Sie interne oder externe Stakeholder vernetzen: Mit Howspace moderieren und entwickeln Sie Communities und Netzwerke mühelos. Von gezielten Formaten rund um Lerninitiativen oder Veränderungsprojekte bis zu dauerhaften Communities, in denen sich viele Menschen ganz praktisch gegenseitig unterstützen.

Je nach Bedarf moderieren Sie einzelne Communities allein mit der Howspace-Plattform oder verwalten Ihr gesamtes Portfolio, einschließlich Trainingsprogrammen, ganz einfach mit unserem Learning Management add-on.

Ein transparenter, geschützter Raum, in dem Menschen Best Practices teilen, Ideen entwickeln und gemeinsam lernen

  • Durchdachtes Design: Schaffen Sie eine Umgebung mit klaren Inhalten und klarem Zweck, damit sich die Teilnehmenden zur richtigen Zeit auf das Richtige konzentrieren.
  • Nahtloser Wissensaustausch: Brechen Sie Silos auf und machen Sie Wissensaustausch mühelos. So bringen sich Ihre Mitarbeitenden ein, diskutieren und lernen voneinander, in Echtzeit und kontinuierlich.
  • Wertvolle Begegnungen: In Foren auf Howspace treffen sich Mitglieder von überall virtuell, unterstützen sich gegenseitig und teilen Best Practices.

Machen Sie Ihre Organisation partizipativer, digitaler, moderner und inklusiver

  • Moderne, agile Abläufe: Senken Sie Kosten und sparen Sie Zeit mit agilen, papierlosen Methoden wie virtuellen oder hybriden Meetings. So reagieren Sie schneller auf Veränderungen.
  • Mehr Mitsprache: Geben Sie allen eine Stimme und einen offenen, bewusst gestalteten Raum, in dem diese Stimme gehört wird.
  • Verbindungen, die zählen: Laden Sie alle ein und sorgen Sie dafür, dass sie sich zur richtigen Zeit bei den richtigen Themen einbringen können. Entscheidend ist ein ruhiger Ort ohne Ablenkung, an dem die Beteiligung leichtfällt.

Technik, die einfach zu bedienen ist und schon mit digitalen Grundkenntnissen funktioniert

  • Intuitiv und einfach: Mit digitalen Grundkenntnissen kann sich jede und jeder an Diskussionen beteiligen, ganz ohne externen technischen Support.
  • Mühelos zugänglich: Machen Sie wichtige Informationen und Inhalte mit einem Klick zugänglich, ganz ohne eigene Konten für bestimmte Domains.
  • Sicherer Wissensspeicher: Bewahren Sie die wertvollen Informationen und Ressourcen Ihrer Organisation sicher auf.

Das sagen unsere Kunden über uns

„Ich brauche eine Umgebung, in der ich Mitglieder auch aus der Ferne treffen und mit ihnen kommunizieren kann. Ebenso wichtig ist, dass das asynchron funktioniert: Wir müssen nicht gleichzeitig online sein, und trotzdem fließen die Informationen und bleiben zugänglich. Ohne Howspace hätte ich also keinen so einfachen Zugang zu Mitgliedern und Aktiven in ganz Finnland.“

Sanna Pihakivi, Expertin für berufliche Aktivitäten, Bildung und Beratung bei JHL

„Mit Howspace konnten wir Material erstellen, das sich deutlich von allem unterschied, was wir bisher gemacht hatten. Außerdem konnten wir unsere Werte in unserer Arbeit sichtbar machen. Die Strategiearbeit war ein wirklich gutes Beispiel für das, was wir immer anstreben: inklusiv sein, unseren Mitgliedern zuhören und auf ihre Bedürfnisse eingehen. Dieser Erfolg wird sich künftig sicher in unserer Arbeit widerspiegeln.“

Juha Makkonen, Development Manager bei OAJ

„Howspace hat seinen Zweck perfekt erfüllt. Online-Beteiligung ist anspruchsvoll und erfordert Mut, aber die Plattform hat für uns sehr gut funktioniert. Selbst im letzten Monat waren noch fast 70 % aller Teilnehmenden in Howspace aktiv.“

Heini Hult-Miekkavaara, Senior Specialist (Karriere-, Weiterbildungs- und Kompetenzservices) bei YKA

Erzählen Sie uns, was Sie verändern möchten

Schildern Sie uns Ihre Herausforderung. Wir zeigen Ihnen, wie das in Howspace aussehen kann.