De uitdaging
Veel digitale platforms zijn ingewikkeld en vragen om technische ondersteuning. Implement Consulting Group had een intuïtief platform nodig om 200 leidinggevenden van het internationale energiebedrijf E.ON Nordics te motiveren om mee te doen aan een leiderschapsprogramma.
De oplossing
Met Howspace konden de leidinggevenden tijdens het programma, voor en tussen de leersessies, opdrachten uitvoeren en ervaringen met elkaar delen. Ze vonden de oplossing intuïtief en konden er makkelijk mee aan de slag.
De resultaten
- Een bredere leerervaring, verbonden met het dagelijks werk: Howspace was de centrale plek voor alle communicatie rond het programma, waar leidinggevenden hun ervaringen konden delen. Iedereen ervoer het platform als een veilige omgeving voor dialoog.
- Doorlopend contact met klanten: Toen Implement eerder opdrachten voor een programma met deelnemers deelde, was er tussen de sessies door zelden veel contact. Nu bleven ze via het digitale platform voortdurend met elkaar in contact.
- Betere samenwerking: Samenwerken werd flexibeler, zowel in tijd als in plaats. Dat zorgde voor meer betrokkenheid en inzet.
