De uitdaging
HR4 is een adviesbureau voor HR-management, onderzoek en bedrijfsvoering. Het bureau zocht een digitale leer- en samenwerkingsomgeving voor zijn trainingsprogramma's bij klanten, waarin consultants het leren faciliteren en begeleiden in plaats van de deelnemers aan hun lot over te laten.
De oplossing
HR4 ging Howspace, intern bekend als HR4 Campus, gebruiken voor het grootste deel van zijn trainingen en stemde het platform steeds verder af op de eigen behoeften. Dankzij de flexibiliteit van Howspace zet HR4 het inmiddels ook in voor klantevenementen en als interne communicatietool voor medewerkers die op locatie werken.
De resultaten
- Begeleid leren: leren onder begeleiding van een facilitator houdt deelnemers gemotiveerd en betrokken.
- Eén veelzijdige tool voor uiteenlopende behoeften: HR4 koos Howspace in eerste instantie als leerplatform, maar gaandeweg vond het zijn weg naar andere delen van de organisatie, als evenementenplatform en communicatietool.
- Hybride en op afstand iedereen bereiken: “Ons bedrijf heeft bijna 120 medewerkers, van wie de meesten bij klanten op locatie werken. Via HR4 Campus kunnen onze medewerkers in het hele land, tot in Oulu in het noorden, meedoen aan de trainingsprogramma's van onze Skills Academy. Howspace maakt trainingen en ons overige werk effectiever.”
