Bij Howspace gebruiken we het meldkanaal First Whistle voor meldingen over ongewenst gedrag. We zetten ons volledig in om al onze klanten en iedereen die voor ons werkt, sollicitanten inbegrepen, zo eerlijk en gelijkwaardig mogelijk te behandelen.
Dit principe geldt voor iedereen, ongeacht leeftijd, taal, etnische en nationale afkomst, religie, overtuiging, gezondheid, handicap, seksuele geaardheid of andere vergelijkbare persoonlijke kenmerken. We staan pal voor deze waarden en willen daarin een maatstaf zijn voor anderen.
We werken voortdurend samen aan deze doelen, in lijn met onze waarden, en willen zo het goede voorbeeld geven.
Het meldkanaal First Whistle
We hebben een First Whistle-meldkanaal ingericht waar interne en externe belanghebbenden anoniem melding kunnen maken van ongewenst gedrag dat ze hebben gezien of zelf hebben meegemaakt. Denk aan corruptie, illegale handelingen, mensenrechtenschendingen, oneerlijk of ongepast gedrag of andere onethische activiteiten.
First Whistle is een beveiligd kanaal dat wordt beheerd door een externe partner. Onze vaste casemanagers behandelen elke melding met de grootst mogelijke discretie. Je kunt anoniem melden of je contactgegevens achterlaten: jij bepaalt hoe het proces verloopt.
Meldingen worden behandeld door vooraf aangewezen personen met een beroepsmatige geheimhoudingsplicht. Zij beoordelen elke melding zorgvuldig en ondernemen waar nodig actie.
Binnen zeven dagen nadat je een melding hebt gedaan, krijg je van ons bericht. De zaak wordt binnen drie maanden onderzocht. Tijdens het onderzoek houden we contact met je, en na afloop laten we je weten wat de uitkomst is en welke maatregelen zijn genomen.
Heb je een vraag of zorg over je klantrelatie met Howspace? Gebruik dan ons supportadres: support@howspace.com.
Bedankt voor je vertrouwen in onze inzet voor transparantie, ethiek en gelijkwaardigheid. We blijven werken aan een veilige en inclusieve omgeving voor iedereen.