The learning & enablement platform

Saa ihmiset
Yhdessä.

Howspace tuo ohjatun dialogin isoillekin joukoille, tekoälyn tuottamat havainnot ja vaikuttavuuden seurannan samaan paikkaan. Näin oppiminen, osaamisen kehittäminen ja muutos vievät liiketoimintaa oikeasti eteenpäin.

Yli 500 organisaatiota luottaa Howspaceen

Walmart KPMG ABB Capgemini Dynatrace Sandvik Valmet Visma Seco SITA Sofigate UN Women
my.in.howspace.com

Läpiviety ohjelma ei vielä todista, että mikään olisi muuttunut

Ohjelma voi saavuttaa kaikki suoritustavoitteensa, vaikka arki jatkuu täsmälleen ennallaan.

# strategy-update AKMRJL
SD
Tässä uusi strategia. Käythän sen läpi ennen perjantaita.
09:14 · 428 nähnyt
ei vastauksia
Kirjoita vastaus… →
LMS
Diat
Chat
Dokumentit
Video
Kysely
Suoritettu98%

Kaikki kävivät läpi.

Mikä muuttui arjessa
  • ? Uusi toimintatapa käytössä
  • ? Esihenkilöt valmentavat uudella tavalla
  • ? Strategia näkyy päätöksissä

Howspace-alusta

Yksi yhteinen tila oppimiselle, kehittymiselle ja muutokselle

General Dashboard Settings Emails Pages Visuals Impact Tracker Workspace users Users Profile fields Userlists Teams
SPICED
Framework
+ Add widgetDelete column
The Art of the Diagnosis

Great discovery starts with understanding the customer’s situation, pain and desired impact.

Oman näköinen tila

Rakenna selkeitä, brändisi mukaisia tiloja, joissa yhteisöllinen oppiminen on helppo käynnistää ja laajentaa.

Tutustu Workspace Builderiin →

Keskustelua, josta kaikki oppivat

Käynnistä dialogi, yhteistyö ja yhteiskehittäminen samassa paikassa, joko reaaliajassa tai omaan tahtiin.

Tutustu Engagement Engineen →

Our Learning Journey

Introductions & pre-work
Module 1: Emotional Intelligence
Module 1 reflections & pre-work
Module 2: Strategic Thinking
Module 2 reflections & pre-work
Module 3: Adaptive Leadership
Module 3 reflections & wrap-up

Module information & learning goals

›M1: Develop Emotional Intelligence (EI) ›M2: Enhance Strategic Thinking
Page activity scheduled Page activity starting from ▣ 5.1.2026 12.00

Joustavat polut omiin tavoitteisiisi

Suunnittele ja automatisoi ohjattuja tai omaan tahtiin eteneviä oppimispolkuja, jotka pitävät osallistujat liikkeessä.

Tutustu Journey Designeriin →
AI-generated mind map
Public Speaking Teamwork Critical Thinking Adaptability Communication Problem Solving Learning Goals Time Management Feedback Skills Leadership Decision Making Creativity Coaching
Summary of Expectations

Participants hope to build confidence in decision-making, become more adaptable, and strengthen collaboration with their teams. Several mention wanting practical tools they can use straight away, clearer feedback, and space to learn from each other rather than work through content alone.

Tekoäly kokoaa havainnot kaikkien näkemyksistä

Tekoäly tiivistää suurenkin määrän vastauksia selkeiksi yhteenvedoiksi ja teemoiksi.

Tutustu Insights Engineen →

Participant survey

WeeklyMonthlyQuarterly▽ Filters
JanFebMarAprMayJunJulAugTarget
How well can you apply your learning into practice? 2 2 3 1 5.9 6.4 6.5 8 8
How well is your organization supporting your development? 4 4.5 3 6 7.3 7.2 7.5 8.2 9

Business metrics

✦ Update values
JanFebMarAprMayJunJulAugTarget
Closing rate 22% 19% 20% 22% 28% 29% 29% 30% 30%
ARR 4.5 M€ 4.7 M€ 5.5 M€ 5.5 M€ 5.9 M€ 6.8 M€ 7.5 M€ 8 M€ 9 M€

Vaikuttavuus näkyy myös suoritusten jälkeen

Seuraa käyttäytymisen muutosta ja liiketoiminnan tuloksia rinnakkain ja näe, miten edetään lähtötasosta kohti tavoitetta.

Tutustu Impact Trackeriin →
This workspaceSettingsUsersUserlistsTeamsEmailsPagesAnalytics
SettingsBasic information
H
Workshop for strategy work
CommunitiesEventsLearningWorkshops
› Login and registration› AI engine› Widgets› Security
Add new users to the workspace
AddedAnnaKovacs
AddedEmmaVu
AddedEvieMorris
AddedHelenRamos

Hallinta ilman monimutkaisuutta

Hallinnoi käyttäjiä, käyttöoikeuksia, hallintomallia ja integraatioita helposti ja turvallisesti.

Tutustu Admin Consoleen →

Miksi Howspace

Organisaatio ei menesty sillä, että ihmiset tuntevat strategian. Se menestyy, kun ihmiset toteuttavat sitä.

500+
organisaatiota luottaa Howspaceen
60
NPS-luku asiakkaidemme keskuudessa
4,9
Asiakkaidemme arvio palvelussaG2

Valmiit moduulit

Ei enää tyhjää paperia

Pääset liikkeelle nopeammin asiantuntijoiden rakentamalla moduulilla. Saat toimivaksi todetun rungon ja silti vapauden muokata kokonaisuudesta omanlaisesi.

Johtajuus

Vahvista toimintatapoja, jotka vievät organisaatiota eteenpäin.

Perehdytys

Uudet työntekijät nopeammin tuottaviksi.

Näin tiimit käyttävät Howspacea

Henkilöstön kehittäminen vetää oppimista. Tiimit vievät sen käytäntöön.

Käyttötapaukset

Oppiminen ja kehittäminen

Suunnittele perehdytys-, johtamis- ja osaamisohjelmia, joiden vaikutus näkyy työssä suoriutumisessa.

Asiakastarinat

Kontoor Brands

Pakollisista koulutuksista eläväksi globaaliksi johtajayhteisöksi.

Lue tarina →

Käyttötapaukset

Myynnin ja markkinoinnin tuki

Tee myyntistrategiasta, myyntimallista, viesteistä ja toimintaohjeista yhteisiä tapoja, jotka näkyvät kaupoissa ja asiakaskeskusteluissa.

Asiakastarinat

Walmart

Sidosryhmien näkemyksistä parempia päätöksiä suuressa mittakaavassa.

Lue tarina →

Käyttötapaukset

Strategia ja muutos

Auta ihmisiä ottamaan uusi strategia, toimintamalli tai muutos omakseen ja viemään se käytäntöön.

Asiakastarinat

Visma Business Solutions

Toteutus alkoi jo ennen kuin strategia oli valmis.

500+ ihmistä · 5 viikkoa · 75 % osallistui

Kerro, mitä haluat muuttaa

Kerro haasteestasi, niin näytämme, miten se ratkeaa Howspacessa.